Если нарушены трудовые права

Опубликовано: 31.03.2017

видео Если нарушены трудовые права

NDNews, промо с животными

Увольнение – это юридическая процедура, при которой должны соблюдаться права работника. Работодатель должен высчитать сотрудника и возвратить ему трудовую книгу.


Если нарушены трудовые права

Сроком выплат при увольнении является последний денек работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в денек увольнения, то сроком выдачи является денек, последующий за деньком воззвания работника с требованием о расчете. Невыплата зарплаты при увольнении для работодателя наказуема. ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ (сейчас она составляет 8,25%) за каждый денек просрочки.

Чтоб найти размер полагающейся компенсации, нужно пользоваться последующей формулой:

К=Р : 100% х 1/300 х ∑ х Д , где:
К – размер компенсации;
Р – ставка рефинансирования;
∑ - сумма долга;
Д – количество просроченных дней.

При увольнении работнику должны выплатить:

rss